薪酬及员工关系专员

工作职责

1.负责办理新入职员工入职手续和新员工培训;转正、离职等手续的办理;员工的合同变更、续签、终止、提前解除等;
2.负责日常薪酬核算及数据分析统计工作;负责五险一金的缴纳、报税等,
3.负责员工关系的管理,外籍人工作签证、员工积分及落户办理,负责考勤假期管理,员工档案的建立归档,员工名册的更新维护
4.负责协助部分招聘工作;包括维护招聘渠道及校园招聘工作,
5.负责公司企业文化建设;与行政部门配合组织、策划和安排员工活动,
6.按要求完成上级领导安排其他临时性事务。

任职资格

1.管理学、人力资源专业或相关专业本科及以上学历,
2.1至2年薪酬计算及员工关系工作经验,熟悉劳动合同法,
3.工作细致、认真、有责任心,较强的沟通协调以及语言表达能力,
4.具有较强的解决问题的能力,能够在快节奏、高压力的环境中安排工作优先级。


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